CCF cere lămuriri de la Ministerul Muncii: De ce un angajator cu 51 de contracte individuale de muncă poate avea un număr de salariați mai mic, doar din interpretarea legii
Tamara Ceaikovski
Camera Consultanților Fiscali (CCF) a trimis o adresă către Ministerul Muncii - Autoritatea Națională pentru Protecția Drepturilor Persoanelor cu Dizabilități prin care cere lămuriri legate de interpretarea acelui Ordinului 1001/2022, care permite angajatorilor să aibă un număr de salariați mai mic decât numărul contractelor de muncă, conform reprezentanților CCF. Autorităţile şi instituţiile publice, persoanele juridice, publice sau private, cu cel puţin 50 de angajaţi, au obligaţia de a
din zilele anterioare