Primăria unui oraș din Timiș funcționează cu un număr mai mic de angajați decât ar trebui. Mai precis, din totalul de 63 de posturi, doar 46 sunt ocupate, restul de 17 fiind vacante și negăsindu-se personal care să le ocupe. „Am tot organizat concursuri, în speranța că vom găsi persoane dornice să lucreze în primărie, dar tot degeaba. Ori nu se înscrie nimeni, ori dacă vine, când aude care este salariul, renunță imediat. Este o criză de personal care durează de ani buni”, spune Petru Roman,

Tag-uri: Salariu