Puțini români știu că există o lege ce reglementează dreptul tău de a refuza să mergi la muncă. Este vorba despre legea concediului medical. Chiar dacă unii angajatori insistă sau pun presiune asupra angajaților pentru a reveni la muncă mai devreme, Codul Muncii și Ordonanța de Urgență nr. 158/2005 sunt clare: în perioada concediului medical, salariatul are dreptul legal de a se retrage complet din activitatea profesională. Legea vine în sprijinul celor care, de teama concedierii sau a