Munca temporară nu mai este o soluţie punctuală, ci un instrument strategic de business, utilizat de peste 39% dintre companii , potrivit raportului HR Insights 2025 realizat de Asociaţia Furnizorilor de Servicii de Resurse Umane (AFSRU). Studiul arată că piaţa forţei de muncă din România evoluează spre un model tot mai flexibil şi adaptat realităţilor economice. Astfel, 39% dintre companii folosesc munca temporară ca parte a unui mix strategic alături de redistribuirea internă a sarcinilor,